色々な意見がありますが、私は必ずつけてます。
理由は、
採用の可能性を少しでも上げるために、利用できるものは全て利用したいからです。
私感ですが、
例えば、カバーレター付きの応募者が5人、ついていない応募者が1人応募したとして、
履歴書や職務経歴書に大差がなければ、カバーレターが付いているほうが好印象と感じてしまいます。
色々な意見がありますが、私は必ずつけてます。
理由は、
採用の可能性を少しでも上げるために、利用できるものは全て利用したいからです。
私感ですが、
例えば、カバーレター付きの応募者が5人、ついていない応募者が1人応募したとして、
履歴書や職務経歴書に大差がなければ、カバーレターが付いているほうが好印象と感じてしまいます。
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